2018年12月17日上午，公司邀请上海师范大学bwin国际博士生导师何云峰教授在人文楼M327为全院师生做了一场题为“马克思劳动幸福理论及其当代价值”的学术报告，报告会由梁伟军教授主持。

何云峰教授首先阐明“劳动人权马克思主义”的核心是劳动幸福，认为劳动幸福权利是每个人不可转让的初始权利，保障劳动幸福应该被看作是社会良善治理或社会发展的最高标准。何教授围绕劳动幸福提出四个核心主张：尊重劳动、关爱底层、缩小差别、人类联合，并认为劳动是个人的自我实现，也是最高的价值标准，指出劳动幸福是最高形态的幸福。

接着何教授论述了劳动幸福的三个维度，提出劳动幸福存在于人的全面发展中，主张人在劳动过程中存在，并通过劳动得到自我完善和发展；劳动幸福要体现在人的解放程度中，认为人的劳动解放不是“不劳动”，而是消除各种过度的折磨性，要让劳动本身幸福起来；劳动幸福更要体现在人的劳动尊严中，强调劳动不是作为对象，而是作为活动存在，不是作为价值本身而是作为价值的活的源泉存在。此外，何教授还指明劳动幸福的程度是历史发展的，随着自由劳动的发展而不断发展；劳动幸福可以作为一种方法论视角分析现实的存在状态，劳动幸福应成为最具普适性的社会文化价值导向。

最后，何教授与公司师生进行了交流与互动，并且就老师和同学提出的问题进行认真解答。

文字作者：周丽芳